打好脫貧攻堅“人才牌”

——湘西土家族苗族自治州脫貧攻堅戰場上的人才故事

　　千秋功業，關鍵在人。

　　脫貧攻堅，離不開人才的支撐。招人難、留人難，成為影響脫貧攻堅的一大難題。

　　近年來，省人社廳積極發揮職能作用，打好脫貧攻堅中的“人才牌”，召集、留住、用好一批能干事敢擔當的事業單位脫貧攻堅人才。

　　近3年來，湘西土家族苗族自治州人社部門共招錄公務員1419名，招引事業單位工作人員3300人，其中分別將767名公務員、1771名事業單位工作人員充實到鄉鎮基層，全面加強扶貧一線力量。

　　6月中旬，記者走進自治州，記錄脫貧攻堅戰場上的人才故事。

　　引才：扶貧專干助力家鄉蝶變，80后校長匠心培育人才

　　2013年，張培挺大學畢業一年后，回到家鄉花垣縣參加“三支一扶”(支農、支醫、支教和扶貧)考試，成為該縣雙龍鎮扶貧辦的一名扶貧專干。

　　2007年以來，全省共有3400余名高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作。

　　春雨綿長，夏日炎熱，秋風蕭瑟，冬雪凜冽。每天入戶走訪、核查信息、上傳下達、政策指導……張培挺干得很帶勁，用對待家人的態度對待每一個貧困戶，幫他們制定幫扶實施方案。

　　雙龍鎮共有3.1萬人口，貧困戶9707人，如今已有8647人脫貧。道路硬化了，廁所建好了，電網改造了，自來水入戶了，農戶養殖規模化了……

　　去年，張培挺娶了一位鄉村教師。在領導的關心下，愛人從龍山縣調入花垣縣工作，解決了異地夫妻的煩惱。小兩口在縣城申請了一套2室1廳的公租房，營造幸福的小家。

　　“剛參加工作時，我的工資只有1839元一個月，現在漲到3000多元了，加上老婆的收入，我們年薪過10萬了。”張培挺告訴記者，“三支一扶”福利待遇不錯，服務期滿后還能享受很多優待政策。

　　近3年來，自治州人社部門公開招募“三支一扶”人員124名，助力脫貧攻堅，服務新農村建設。

　　據介紹，全省人社部門圍繞打贏脫貧攻堅戰，有針對性地為基層輸送和培養青年人才，更好發揮引導高校畢業生到基層就業創業的示范作用。

　　80后青年李建軍是懷化人，自幼家境貧苦，初中畢業即棄學養鴨，后重返校園，考入吉首大學。

　　2006年大學畢業后，他被瀘溪縣人社局引入該縣第一中學任教。10余年間，其教學成績突出，所教學生中數十人被清華北大等名校錄取。

　　2014年，李建軍班上的兩位山里娃石鑫和楊海龍夢圓清華。兩人坦言，這份成績離不開李建軍老師的艱辛付出。

　　兩年前，因教學成績突出，李建軍被調到瀘溪縣第五中學當校長，成為全縣最年輕的中學校長。

　　“在校學生1800人，80%為留守孩子，他們基礎較弱，自制力、表達力、自信心不足。這雖然增加了教學困難，但也讓教書匠的工作更有意義。這些學生日后考上大學，一定能幫家庭脫貧致富。”李建軍探索出“特色辦學”之路，開設聲樂、書法、美術等專業，滿足不同學生對教育多元化的需求，讓他們在家門口享受到公平而有質量的教育。

　　作為骨干教師和全縣學科帶頭人，除了正常工資福利，李建軍每年有一筆固定的教研經費。在他看來，基層天地廣闊、大有可為。

　　近幾年，外地多所名校向李建軍發出“邀請函”，但他選擇了堅守，“平臺培育了我，給予我無限可能，讓有為者有位。我也一定要利用好平臺，培養更多人才。”

　　留才：堅守22年用教育“拔窮根”，扎根24載做苗鄉“健康衛士”

　　6月的苗嶺蘇醒得早，伴隨著清脆的鳥鳴聲，鄉村教師龍金高開始了一天的忙碌。

　　田灣小學隱匿在湘西大山深處，是花垣縣貓兒鄉最偏遠的教學點。龍金高扎根于此，一個人撐起僅有9名學生的學校。

　　23年前，龍金高的父親倒在田灣小學的講臺上，臨終前叮囑4個子女：“窮山溝里不能沒有教師，你們一定要把山里娃教好，改變這兒的貧困面貌。”

　　1997年大學畢業后，龍金高接過教鞭，站上父親曾經站過的講臺，成為田灣小學的教師。而他的3個姐姐，也都相繼成為湘西大山里的鄉村教師。

　　幾年前，政府開始為學生提供免費的營養午餐。“早上5點前出發，上午9點趕回學校上課。”無論刮風下雨，龍金高每周奔波兩次、每次往返4個小時取回營養午餐食材，直到山區修通公路。

　　他曾有機會離開，但考慮到這個教學點偏僻，其他老師不一定待得住，他說自己是本地人，最適合留下，便留下了。

　　田灣村30歲以下的村民，都是龍金高的學生，有的已經考上大學成為醫生，也有的畢業后回到村上當輔警。

　　作為一名編制內的鄉村教師，有現在的工資福利待遇，龍金高很知足，“我2017年動過一場大手術，花費7萬元，醫保報銷了一大半。”

　　記者了解到，為鼓勵人才扎根鄉村建功立業，自治州人社部門為1.9萬余名長期工作在邊遠貧困鄉鎮的教育、衛生、農業等專業技術人員，協調落實了鄉鎮工作補貼、艱苦邊遠地區津貼、農村基層教育衛生人才津貼等。

　　山中歲月長。對龍金高而言，20余載光景卻很短。他計劃著再教20年，退休后還能返聘。他想用一生堅守講臺，替大山留住希望;通過教育精準扶貧，為家鄉“拔窮根”。“哪怕最后只有一個孩子，我也會留在這里。”

　　在湘西大山里，還有不少像龍金高一樣的堅守者。

　　醫生龍顯斌就是其中一個，他已扎根保靖縣呂洞山區24年，被譽為苗鄉人民的“健康衛士”。

　　龍顯斌是土生土長的呂洞山人，1995年從婁底衛校畢業后，來到保靖縣葫蘆鎮中心衛生院工作。

　　那時的衛生院是簡陋的土木結構危房，10多名職工，1個血壓計、2個聽診器、5張破爛的病床……

　　龍顯斌迫切想改變這種狀況，他通過不斷學習，取得臨床執業醫師資格證書和臨床醫學大專文憑，并多次去大醫院進修。

　　2004年，龍顯斌擔任衛生院院長，將醫院硬件設施全部更新升級，并主動牽手州民族中醫院，成為其定點業務指導和雙向轉診衛生院。

　　“完善硬件，提升軟件，才能讓患者得到更好的救治。”10余年間，龍顯斌選送業務骨干到上級醫院進修學習達100多人次。如今，衛生院已有62名職工、70張住院病床，可以服務葫蘆鎮及周邊農村群眾近7萬人。

　　“我們盡心盡力確保群眾小病不出鄉，看得起病，看得好病。”龍顯斌的目標是打造湘西一流的鄉鎮衛生院，成為一支永不撤走的醫療扶貧隊。

　　近年來，自治州人社部門會同衛計、財政等部門制定基層衛生院公開招聘傾斜政策，實施訂單定向免費培養醫學本科生項目，啟動鄉鎮衛生院副高級專技人員、全日制醫學專業本科生每人每月不低于2000元生活補貼等政策措施，有效緩解了基層衛生專技人才緊缺的局面。目前，全州鄉鎮衛生院、社區醫療中心(站所)共有專技人員2797名。

　　用才：專家讓脫貧希望破“繭”而出，醫者駐村幫扶融入百姓心

　　蠶兒吐絲，人兒歡笑。

　　6月中旬，花垣縣吉衛鎮大夯來村蠶繭收購點前，蠶農來來往往，笑聲不斷。今年春繭豐產上市，蠶農們運繭前來銷售，清點鈔票，樂開了懷。

　　“如果不是親身經歷，誰知道養蠶還能發財!”貧困戶麻勝利嘗到了養蠶的甜頭。

　　這兩年，一場“桑蠶扶貧戰”在大夯來村打響，農技專家龍明景成了指揮官。

　　2000年6月，從自治州農校畢業后，龍明景進入原花垣縣農業局，一直從事農技推廣工作。

　　去年春天，龍明景來到大夯來村，擔任駐村工作隊員。

　　大夯來村是花垣縣貧困面最大的行政村之一，全村301戶1292人，貧困人口占74.77%。

　　入村后，龍明景深入了解當地地形、土壤、勞動力等情況，尋找適宜當地發展的致富產業。

　　龍明景發現，2016年春，大夯來村已栽種桑樹180畝，可惜沒有人養蠶。原來，村民們沒掌握養蠶技術，也沒有意識到養蠶能增收。

　　“這就是村里最適合的致富產業。”龍明景分析，種桑養蠶適合人群廣，銷路也有保障，有農業科技公司與蠶農簽訂長期服務合同，對蠶繭實行保護價收購。

　　龍明景找到村主任龍再齊和村會計麻建文，鼓勵他們率先在村里養蠶，并手把手提供技術指導。

　　去年，麻建文和龍再齊交售蠶繭1600多公斤，創收7萬多元。這讓村民們看到了新希望。

　　今年，在龍明景指導下，村民們開始對原有的180畝桑園加強培管，又新擴面積80畝。

　　在外務工的年輕人麻升和麻志剛也被吸引回鄉創業，成立了以栽桑養蠶為主的專業合作社，龍明景對他們進行技術培訓。目前，合作社已栽桑720多畝，確定以土地流轉、勞務就業和利益聯結等多種形式，帶動72戶386個貧困人口共同致富。

　　“隨著桑園快速達產，農民收入將不斷增加，穩定脫貧不只是一句口號。”龍明景說。

　　在湘西的扶貧故事中，還盛傳著永順縣中醫院醫護人員張海文的一段佳話。

　　去年初，剛生完孩子一個月的張海文主動申請去扶貧一線，來到了永順縣芙蓉鎮最偏遠的龍車村。

　　龍車村家家缺水，每家每戶屋檐下，都有一個干涸的引水槽。

　　張海文將干旱實情寫成報告上報，向縣扶貧辦和水利局等單位爭取到135萬元資金，請專業機構鉆了一口287米的深井，再鋪設管道，將清泉引入每戶村民家。

　　一泓甘甜的泉水，沁入村民的心扉。一雙救死扶傷的手，既能手握刀剪鉗針，也能伸進泥土中、融入百姓心。

　　張海文經常上門走訪村民，宣講易地搬遷安置與扶貧政策，替老人量血壓、講解用藥知識等。八旬老人彭善豐患有高血壓等慢性病，兩個兒子常年在外務工，張海文時常上門照顧，為老人檢查病情、送藥。年近七旬的村民劉圣召意外摔斷了腿，張海文主動聯系骨科醫生，為老人解決痛苦。

　　今年2月，張海文提議在全村栽種油茶，得到村民支持。她又向縣扶貧辦、油茶產業辦匯報項目規劃，300畝油茶產業項目很快啟動，預計將帶動20戶92人脫貧。

　　近年來，自治州人社部門與相關部門密切配合，加快建設農村實用人才隊伍，培養“土專家”“田秀才”和鄉村致富帶頭人1.33萬名，每年選派1000多名優秀專技人員“下沉”到脫貧工作一線，助力當地群眾脫貧致富。

　　(文/何金燕)