十四屆全國人大二次會議記者會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍在答記者問時表示，今年要拓寬就業渠道，加強對就業容量大的民營經濟、中小微企業等各類經營主體的支持，大力培育數字經濟、銀發經濟、綠色經濟等新的就業增長點。

　　新的就業增長點，首先在新職業的藍海。近年來，數字經濟和實體經濟深度融合，新產業新業態新模式不斷涌現，衍生出許多新的就業增長點。以直播帶貨為例，衍生出生產、銷售、研發等崗位，帶動了主播、客服、運營等領域的人員就業。當綠色消費漸成時尚，健康消費更受關注，智能產品備受青睞，由此而衍生出來的一些新行業新業態新模式，雖然“年齡小”，但需求大、分工細、專業度高，猶如一塊塊“海綿”，不斷吸納著就業人員。

　　新的就業增長點，同時也在傳統產業的轉型升級中。有先進制造企業負責人接受采訪時表示，他們的制造向智能轉型后，一線普工數量確實有所減少，但同時又產生了供應鏈管理、精密模具制造成型等數百個新崗位。據預測，僅智能制造領域，到2025年我國人才需求就將達900萬人，缺口450萬人。今年的政府工作報告，提出“適應先進制造、現代服務、養老照護等領域人才需求，加強職業技能培訓”等舉措，就是著眼于新的就業增長點的用工需求，著力促進供需適配。

　　眼下，不少地方已積極行動起來，在培育這些新的就業增長點上下功夫。長沙依托聚集的新消費、文創、物流等產業，重點建設了9個服務有特色、對象有區分的特色零工市場。其中，天心區聚焦服務區域聚集的茶顏悅色、超級文和友等眾多新消費品牌用工需求；開福區則主要服務群演、網紅等新興就業創業群體……為新行業新業態新模式提供高效、便捷、精準的就業服務，不但能拓寬就業空間，也是在為高質量發展蓄勢賦能。

　　打造新的就業增長點，既要立足當下，也要著眼長遠。這段時間以來，各地通過組織舉辦專場招聘會、“直播帶崗”等活動、強化職業指導服務、開展“點對點”返鄉返崗運輸服務，無疑對推動就業形勢好轉產生了積極作用。但善于從新業態、新模式中挖掘就業潛力，在產業發展中做大就業增量，更應成為在“應急”之后推動“升級”的長遠之策。

　?。ㄎ?萬麗君）