促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)保障和改善民生

湖南著力塑造現(xiàn)代化人力資源

　　“促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合”“推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興”“落實(shí)防止返貧監(jiān)測幫扶機(jī)制”……連日來，全省人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖南考察時的重要講話精神，大家表示，要緊緊圍繞人力資源開發(fā)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)保障和改善民生，為湖南高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

　　構(gòu)建多元化多層次人才鏈

　　綜合國力競爭說到底是人才競爭。產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈融合，需要構(gòu)建多元化、多層次人才鏈。

　　“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，這要求我們立足職能，因地制宜，著力塑造現(xiàn)代化人力資源，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。”省人社廳黨組書記、廳長李永軍說，全省人才工作將主要聚焦“四個機(jī)制”。即，創(chuàng)新完善人力資源開發(fā)培育機(jī)制，抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)卓越工程師、數(shù)字技術(shù)工程師培養(yǎng)，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)方式，開展訂單式、定向式培養(yǎng)；創(chuàng)新完善人力資源激勵評價機(jī)制，進(jìn)一步深化職稱評審改革，破“四唯”立“三實(shí)”，賦予用人單位更多自主權(quán)開展好分類評價，用好“新八級工”制度和薪酬激勵評價；創(chuàng)新完善人力資源高效使用機(jī)制，圍繞持續(xù)打造“三個高地”，開展先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動、高校畢業(yè)就業(yè)攻堅(jiān)行動、農(nóng)民工就近就業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動等；完善人力資源服務(wù)保障機(jī)制，持續(xù)推動數(shù)字人社建設(shè)，用好“一庫四平臺”，深入推進(jìn)就業(yè)用工社保“三合一”數(shù)字服務(wù)，抓好靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)人員社會保障。

　　目前，湖南修改完善了30個系列（專業(yè)）申報條件和評價標(biāo)準(zhǔn)，全省新獲批26個博士后科研站點(diǎn)、新引進(jìn)博士后超800名、獲批31個數(shù)字技術(shù)工程師國家級培訓(xùn)資質(zhì)。

　　“下一步，我們將加大對關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、基礎(chǔ)科研學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的專項(xiàng)傾斜，助推培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。”省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長侯自芳說，將依托“湖湘博才”等人才計(jì)劃培養(yǎng)青年英才；依托“知識更新工程”等人才工程培養(yǎng)大批卓越工程師；面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，歷練成就各類專業(yè)技術(shù)人才。

　　以高質(zhì)量就業(yè)助力鄉(xiāng)村全面振興

　　在常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)港中坪村，習(xí)近平總書記滿懷深情地對大家說，黨中央高度重視“三農(nóng)”工作，一定會采取切實(shí)有力的政策舉措，回應(yīng)老百姓的關(guān)切和需求，把鄉(xiāng)村振興的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

　　常德市人社局黨組書記、局長劉祖欣備受鼓舞。他說，未來的工作中，將突出返鄉(xiāng)回流脫貧人口、脫貧家庭高校畢業(yè)生、退捕漁民等重點(diǎn)群體，有針對性地開展“311”就業(yè)服務(wù)、“職介紅娘”促就業(yè)、鄉(xiāng)村公益性崗位托底安置就業(yè)；建強(qiáng)就業(yè)幫扶車間，確保吸納和穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)人數(shù)不低于去年水平；幫扶符合條件的脫貧人口落實(shí)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策，為其自主創(chuàng)業(yè)排憂解難。

　　花垣縣人社局主要負(fù)責(zé)同志表示，將以“花垣焊工”“花垣繡娘”等勞務(wù)品牌為抓手，不斷提高城鄉(xiāng)群眾勞動技能水平，建立健全勞務(wù)品牌建設(shè)的機(jī)制體系，帶動務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。同時，常態(tài)化開展“溫暖社保”進(jìn)社區(qū)、企業(yè)等活動；完善社會保險基金“四防”協(xié)同機(jī)制，全面提升社會保險基金監(jiān)管能力，守護(hù)好人民群眾每一分“養(yǎng)老錢”。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步全面深化改革要突出問題導(dǎo)向。

　　我省堅(jiān)持法治、自治、共治、數(shù)治“四治”聯(lián)動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)在第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會上推廣。如何更好解決拖欠農(nóng)民工工資這類民生領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題？

　　長沙市天心區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)同志說，將重點(diǎn)打造更深一米的勞資關(guān)系監(jiān)管平臺，對工程項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制監(jiān)管，探索電子“勞資員”模式，對項(xiàng)目進(jìn)場、保證金繳納、專戶開設(shè)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)名制管控，切實(shí)解決監(jiān)管中的“卡脖子”問題，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局和勞動者合法權(quán)益保駕護(hù)航。

　　（文/賀威 袁江 王雯）