為加快吸引集聚一支以35歲以下優秀青年為主體的人才隊伍，激發青年人才創新創業活力，推進年輕人友好省份建設，中共湖南省委人才工作領導小組日前發布《關于加快吸引集聚青年人才留湘來湘 推進年輕人友好省份建設的若干措施》，明確從5個方面入手，以18項具體措施加大對青年人才留湘來湘的政策支持。《若干措施》有助于優化青年人才發展生態，讓他們在湖南擁有更強烈的歸屬感、獲得感、幸福感。

　　做實“對年輕人友好”，吸引青年人才。《若干措施》明確，要構建科學評價體系，探索開展“青年人才發展指數評價”，通過定期發布權威榜單，深入剖析各地、各單位存在的問題與短板，為相關政策調整提供數據依據，充分彰顯了建設“年輕人友好省份”的堅定決心。建好“年輕人友好省份”，勢必能夠“圈粉”更多青年人才，為優化社會結構、加快經濟社會高質量發展注入源源不斷的動力。

　　擴大就業渠道，力爭省內高校畢業生60%以上留湘。為使廣大在湘高校畢業生更好施展抱負、實現夢想，《若干措施》明確，全省高校將每年至少舉辦一次“湘才留湘招聘專場”；每年春秋兩季甄選優質崗位走進重點城市與高校；每年面向產業園區、企事業單位、社會組織、政府投資項目等募集不少于30000個實習崗位，面向全國乃至全球大學生開放申請。實踐舞臺豐富多元，向青年人才釋放著滿滿的誠意與政策紅利。

　　提供資金支持，激發青年群體創新創業潛能。青年的活躍度決定著區域經濟的發展潛力。為落實支持大學生創新創業“七個一”行動，《若干措施》將對大學生主導的在湘創業初期項目提供最高100萬元的創業啟動資金支持，對青年人才合伙創業的提供不超過400萬元的創業擔保貸款，貸款利息由財政部門按實際利率的50%給予貼息……除了真金白銀的資金投入，還有大量配套政策，體現出對青年群體創新創業的全方位全周期支持，勢必有效提升他們創新創業的底氣與信心。

　　優化青年人才發展生態，完善青年人才服務保障機制。湖南尤其是長沙教育和醫療條件優越、房價適中，非常宜居。基于此，《若干措施》有針對性地提出：注重在青年人才較集中的區域布局一批高質量醫療、教育資源，幫助解決青年人才就醫、子女教育等實際困難。在這一命題下，各地應積極以數字化手段提升公共服務效率，加大智慧醫療、在線教育等領域創新實踐，確保青年人才在生活便利度上有更直觀的體驗。幫助青年人才解決好工作、生活中的“關鍵小事”，他們才能安心快樂地在湖南干好創新創業的“人生大事”。

　　吸引人才只是“起點”，留住人才用好人才方為“落點”。全省各地當立足長遠，以最快速度落實好《若干措施》，持續“圈粉”青年人才留湘來湘發展，為實現“三高四新”美好藍圖提供堅強人才支撐和持久動力。

　　(文/湖南日報全媒體評論員)