婁底人才小氣候“圈粉”五萬青年

湖南省人民政府門戶網站 m.acorahome.com 發布時間: 2025-03-03 10:25 【字體:

  站在AI求職機前,在職位列表中挑選合適崗位,點擊“掃臉報名”功能,“嘀”一聲完成人臉認證,成功報名應聘某公司品牌推廣經理崗位。2月28日,在婁底市人才超市線下大廳,記者見證了求職者輕松開啟求職之旅。

  近日,湖南出臺18條具體措施,加快吸引集聚青年人才留湘來湘,推進年輕人友好省份建設。在婁底,玩轉AI助力青年求職、搭建人才超市和人才集團提供24小時服務、發布“人才新政”給予真金白銀高額獎補……多套“獨家秘籍”,吸引更多青年人才成為“城市合伙人”。自2022年以來,婁底縱深推進“人才強市戰略”,引進青年人才5.13萬人。

  吸引:出臺“組合拳”,招攬“千里馬”

  華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司(VAMA)的實驗樓里,北京科技大學博士胡學武和幾名研發專家正埋頭探討汽車用先進高強鋼的輕量化問題。

  時間回溯至2022年4月,婁底市委、市政府出臺人才新政“36條”。這個被稱為婁底史上最高標準的引才政策,圍繞高端人才引領、青年人才儲備、技能人才支撐、鄉村人才振興、柔性引才用才等8個方面制定了務實管用的具體措施,最高有千萬的資金獎補。

  “新政中,博士研究生5年內可享受63萬元補貼,待遇優厚;婁底又坐擁1200萬噸鋼鐵產能,鋼鐵實力雄厚,我學的冶金工程專業,有用武之處。”入職VAMA兩年多時間,胡學武慶幸自己“沒來錯”。

  當前,婁底舉全市之力建設中部地區“材料谷”,已建成全球領先的中高端汽車板基地、世界一流的液壓油缸智能制造產業基地、亞洲最大的高強鋼基地、全國最大硅鋼基板生產基地……雄厚的產業基礎,為青年人才創新創業提供了無限機遇。

  婁底進一步完善吸引集聚青年人才工作機制,加大“優才來婁”招引力度,拓寬招才引智渠道,讓天下“千里馬”奔馳而來——

  派出“小分隊”,上門請人才。婁底市委主要領導擔任招才“先鋒官”,先后赴北上廣浙等地發布招才令、召開懇談會,自主選崗、隨到隨聘引進一批急需緊缺優秀高校學子。

  打造“一網通”,線上招人才。人才超市平臺注冊人數突破2.1萬,吸引1558家企業入駐,匹配入職980余人。

  依托產業鏈,建強人才鏈。以婁底10條工業新興優勢產業鏈為重點組建人才鏈專家團,精準推動產才融合發展,婁底現已擁有省級以上科創平臺199個,市級工程技術研究中心22個。

  托舉:師徒傳幫帶,青年展所長

  在2月6日舉辦的婁底經開區“材料谷”人才與科創大會上,來自湖南安地亞斯電子陶瓷有限公司的婁底市高層次人才肖雷身披大紅花,出現在領獎臺上。

  相比于自己的榮譽,“徒弟”王慧萍的成績更令他自豪。“小王畢業于湖南人文科技學院先進陶瓷相關專業,基礎知識過硬,研發產品常有突破,獲得了市級小荷人才獎!”

  在校企合作最前沿,婁底開展人才“雙聘制”試點,支持高層次人才以不同身份在企事業單位和高校同時從事相關工作。身為材料學博士的肖雷,編制留在湖南人文科技學院,主要工作地在安地亞斯,不僅自身實現了“所用即所需、所做即所長”,還培養出一批畢業即上崗的“徒弟”。

  城市對青年更友好,青年在城市更有為。過去兩年,婁底聚焦教育、醫療兩大民生重點領域,開展“名醫健婁”“名師育婁”等人才行動,實現城市與人才雙向賦能。

  建立涵蓋762名院士、國醫大師的高層次醫衛人才專家庫,常態化開展“湘中專家婁底行”活動,開展合作診療1100余次,惠及群眾8萬多人;建立涵蓋4000余人的優質校友資源庫,鏈接省內外優質教育資源簽約合作項目87個……四海名醫、名師齊聚湘中,群眾幸福指數節節攀升。

  扎根:來婁一個包,安下一個家

  最近,婁底疾控中心質量管理部干部曾旺準備和女友商量訂婚事宜。他去年參加婁底工會等單位組織的青年聯誼活動,結識了現在的女友,甜蜜相戀。

  身為浙江大學生物化學與分子生物學博士,曾旺通過“一事一議”的方式入職婁底疾控,為該系統學術發展帶來全新活力。

  “盯緊人才生活中的‘關鍵小事’,全心全意當好‘店小二’,幫助解決人才入編、家屬就業、小孩就學等‘后路、后代、后院’問題。”婁底市委常委、組織部部長謝忠陽說。

  來婁一個包,安下一個家。目前,婁底2000余套人才公寓和3家人才驛站已投入使用,為高層次人才發放251張“湘中英才卡”,在政務辦理、醫療保健、觀光旅游、便捷出行等方面提供便利。

  在婁星區,不少閑置資產被盤活,建設鄉村振興“人才小鎮”;在冷水江,青年夜校如火如荼,人才面對面交流;在新化,高校的陶瓷產業專家駐點服務,突破技術瓶頸;在雙峰、漣源,“名中醫下基層”活動持續舉辦,為基層醫生“充電”……廣大青年被婁底的誠意“圈粉”,如“鴻雁”般歸婁、來婁,在煙火氣中扎根這座溫暖的湘中之城。

  這種雙向奔赴的善意、投桃報李的情誼,在婁底人才小氣候的環境里充分涌動著。人才為婁底企業解決多項“卡脖子”難題:初源新材感光干膜徹底打破國外技術壟斷;漣鋼首臺高錳鋼LNG燃料罐試制成功,填補國內空白;VAMA本土化研發的全球最高強度級別熱成型鋼,國內市場占有率達68%。

  人才濟濟的婁底,正在穩步上樓。

  (文/鄒娜妮 廖金姣 張露思 劉孟雨)

信息來源: 湖南日報      責任編輯: 王格格
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